面对国内握住加重的东说念主口下滑和更生儿减少趋势，日本东说念主口最多无数市东京的政府思出新招，来岁要更正公事员的责任制，增多休息日，况兼让低龄子女的家长有更宽松的责任时辰。

据新华社报说念，日本东京齐知县小池百合子近日晓示，研究从来岁4月起，为东京齐政府职员引入每周“作念四休三”责任制，旨在移交握续低迷的生养率，匡助劳动女性均衡责任和育儿。

字据上述新责任制，独一能确保一个月、即四周内的统统责任时长达到155小时，东京齐的政府职员就不错一周责任四天、休息三天，也便是说，每周的责任日减少一天。按照现行轨制，东京齐政府职员实施“作念五休二”，除周末和节沐日之外，每四周还不错遴荐一个责任日休息。

东京齐政府暗意，“作念四休三”责任制的适用对象为东京齐政府职员，小时工等东说念主员之外。此外，东京齐政府还研究为子女为小学三年事以下的职工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。

这是东京齐政府为扭转当地超低生养率、松懈东说念主口危险作出的最新发愤。完结客岁，日本寰宇东说念主口已相接15年握续下滑。

日本厚生作事省本年6月公布的统计数据知晓，2023年日本更生儿数目为72.7277万，较上一年减少4.3482万，降幅5.6%，总额生养率、即育龄女性平均生养子女东说念主数为1.20，较上一年减少0.06、降幅4.8%。不管是更生儿数目依然生养率，均相接八年减少，创有统计以来最低记载。

日本媒体分析以为，日本经济景色不踏实，年青东说念主难以均衡责任和育儿之间的干系，晚婚、不婚风光增多等身分，共同激化了少子化的趋势。

西方媒体称，仅东京地区的更生儿数目就在2012年至2022年十年间剧减15%以上。本年日本的总东说念主口和更生儿数目还将下滑，更生儿势将不及70万东说念主，将自1899年有记载以来初次年度更生儿东说念主数跌破80万大关，2022年才刚跌破80万。

还有媒体指出，东京齐政府祭出减少责任日的新招是因为，他们以为，日本配头生养孩子数目减少的原因是责任太忙。不外，一些分析东说念主士并不看好东京齐政府的新招。他们以为，除非日本职场文化发生根人道逶迤，不然这项新策略对生养率下跌的影响不大。

日本的责任文化特质是责任时辰长、劳动说念德要求高、高度可爱坐褥力，因此出现所谓“过劳死”风光。日本的加班文化以及承担家庭包袱的祈望，令很多女性在行状和家庭之间靠近辛劳遴荐。

世界银行客岁的数据知晓，日本的劳能源参与率存在权贵的性别差距，女性为55%，男性为 72%，突显了职场用工的不对等。IMF称，在日本，从事形式儿童和老东说念主等无偿责任的女性东说念主数是男性的五倍。

牛津大学AI伦理盘考所的副西席Ekaterina Hertog辩驳称，要使新政对生养率产生有有趣有趣的影响，并搭救日本完满更大的性别对等，就必须更正职场文化，饱读舞男性积极参与家庭生计。这种变化不会自行发生，可能需要径直针对劳能源阛阓践诺的监管举措。

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